Get Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes (German PDF

By Dieter Christianus

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - own und enterprise, observe: 2,0, Technische Universität Kaiserslautern (Distance and self sufficient stories heart (DISC)), Sprache: Deutsch, summary: Neue Technologien, z.B. Web-Applikationen und Emails, haben die klassischen Formen der Mitarbeiterbefragung deutlich verändert. So wurden die schriftlichen Erhebungen weitgehend durch Web-Applikationen verdrängt, was once dazu führte, dass die Kosten von Mitarbeiterbefragungen deutlich gesenkt werden konnten. Diese Technologien führten auch dazu, dass im Rahmen der Mitarbeiterbefragung auch andere Stakeholder (z.B. Kunden, Lieferanten, etc.) relativ einfach befragt werden können. Der Begriff des 360°-Feedbacks hat sich für derartige Rundum-Befragungen etabliert. Doch used to be leisten diese 360°-Feedbacks und wie können sie im Rahmen eines TQM-Ansatzes eingesetzt werden?

Der Autor erörtert die 360°-Befragung im praktischen Einsatz, geht aber auch auf problematische Rahmenbedingungen (z.B. Datenschutz) ein.

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Projektarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - own und enterprise, be aware: 2,0, Universität Mannheim (Fakultät Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, summary: Es wurde die Problematik der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz untersucht und versucht Lösungsansätze zu entwickeln.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - own und enterprise, notice: 1,7, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, summary: „Ich nehme jede state of affairs so, wie sie gegeben ist, und suche in ihr den Erfolg. “ Ein Zitat von Dieter Zetsche, Vorstandschef der Daimler AG, welches die vorliegende Arbeit einleitet.

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