New PDF release: Change Leadership. Presencing nach C.O. Scharmer in der

By Anna Boldt,Christoph Kübler

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Hier setzt die Arbeit der Autoren Anna Boldt und Christoph Kübler an. Die Gründer des Institutes für Aktionsforschung und der Zukunftsraum GmbH widmen sich einem Schlüsselkonzept für das Gelingen von Veränderungsprozessen: dem swap management. Grundvoraussetzung für den Erfolg ist die bewusste Auseinandersetzung mit der inneren Haltung. Doch wie lassen sich Veränderungen der inneren Haltung beobachten und analysieren?

Die Autoren entwickeln in ihrer Arbeit ein Analysetool zur Beobachtung und Veränderung der inneren Grundhaltung. Auf foundation von Claus Otto Scharmers Presencing-Methode, einer sozialen Technik seiner ‚Theorie U’, erarbeiten sie konkrete Beobachtungskriterien. Ein Ergebnis ist die App ‚Discover U‘, die den Prozess der Potenzialentwicklung durch (Selbst-) Reflexion fördert.

Coaches, switch supervisor und Führungskräfte bekommen damit ein Werkzeug an die Hand, um ihre eigenen innere Haltung zu beobachten und sich als switch chief zu positionieren. Mitarbeitern, groups und ganzen Organisationen hilft das Praxistool, ihre individuelle und kollektive Potenzialentwicklung nachzuvollziehen und gezielt zu verändern.

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